提起公务员和企业人员婚配，大家都知道，有人问公务员和国企员工有什么区别？另外，还有人想问公务员能和企业家结婚吗，你知道这是怎么回事？其实大型企业管理人员和公务员哪个比较好，下面就一起来看看公务员和国企员工有什么区别？希望能够帮助到大家！
公务员和企业人员婚配
1、公务员和企业人员婚配:公务员和国企员工有什么区别？
说简单点等于一个是当官的，一个打工的，公务员是属于干部，国企员工属于企业职工，身份和地位是完全不同的两个阶层。
1.两个工作入职差别
公务员别的不说就是考试，想进入别无它法。公务员所属的体制是形式的，所以需要经过级或者省市级统一组织的笔试、面试、政审、体检等程序合格以后，才能进入公务员队伍；
而国企员工就是工厂招工罢了，等到大学毕业季企业会直接到学校组织的毕业生招聘会，当场就招人，你觉得不错把简历一投，等着面试就行，不过很多国有企业也会举行考试，但这种考试是属于企业行为，录用与不录用，权力都在于企业，条件相对比较宽松。
2.身份地位
公务员自正式录用后，会根据不同级别、不同职位享受相关的政治经济待遇，而且不是光光领工资，有其他收入。其身份属于公务员。在职的公务员只要不违纪违法，不触犯法律法规，那就真正的铁饭碗，因为公务员都是终身制的；
国有企业员工，一旦被企业招聘录用以后，就需要按照劳动合同法的规定，与用人单位签订劳动合同，签订劳动合同后的员工，按照企业规章制度进行管理，对于违反规章制度和劳动纪律的人员，可以随时解除劳动合同。
3.待遇问题
大型企业管理人员和公务员哪个比较好
公务员会严格按照本人的职务职级待遇享受相应的政治、经济待遇，同时享受政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活等补贴，工资的增长由统一制定相关政策。
国企员工按照企业的规章制度和薪酬管理制度，还有每个月的绩效考核以及业绩等综合评定，保底工资加绩效加补贴。从总体上来说，经济待遇上国有企业管理人员的薪酬待遇普遍要高于公务员，但是政治待遇上，公务员的政治待遇要高于国有，还有最重要的就是养老金，
国有企业虽然也有企业年金，但是企业年金是自愿性的，要根据企业的经济效益和经营情况来自主决定，所以很多国有企业是没有企业年金的。在计算退休养老金时，特别是中人退休待遇时，公务员要考虑在职时的职务、职级和技术职称等因素来计算过渡性养老金，而国有企业中人只考虑视同缴费年限和缴费年限、个人账户的因素，所以养老金存在一定的差别。
2、公务员和企业人员婚配:公务员能和企业家结婚吗
公务员当然能和企业家结婚，公务员也有结婚自由，但如果公务员行政级别较高，还是做个婚前财产公证，保护自己的同时也是在保护家人，也能少些闲言碎语。
3、公务员和企业人员婚配:大型企业管理人员和公务员哪个比较好
看你个人的喜好了，这两个待遇都不错的，企业管理人挑战比较高，毕竟在企业比去做公务员刺激，有压力，也比较繁忙，但是更容易产生成就感，可能做的好了，钱钱会多出很多地。
公务员相对比较清闲，当然也要看你具体的职务了，压力也是有的，但起码不用担心亏损，不发工资之类的，做的好也可以往上爬，钱钱也是不少地。
所以看你的性格喽，风险大回报高点还是安逸稳妥点，要是我，我还是倾向去公务员。
不过祝愿你无论选哪个都赚多点钱钱，公务员要为人民办事哦，管理人对下属好点哦。
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