工商管理就业前景详解（一）：
工商管理专业就业前景与方向
1.就业方向
一是以大中型工商企业为主的内资企业;
二是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;
三是外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;
四是银行、证券公司等各类金融机构;
五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。
2.就业行业或部门的百分率
国有企业30.92%录取研究生7.77%出国0.62%民营及私营企业12.10%其它2.66%中小学及其它教学单位0.95%部队0.62%其他事业单位2.73%高等学校1.83%机关3.54%医疗卫生单位0.07%科研设计单位2.36%金融单位4.59%下头在详细介绍工商管理类各个专业的情景
工商管理专业学科门类
(一)专业:人力资源管理
就业情景:随着企业以人为本的意识增强，注重内部企业文化建设意识的增强，人力资源管理近年开设的专业一向就是就业亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元。
点评:从目前的竞争热度来看，虽然竞争最为激烈的是人力资源职位，但他又是最好的就业专业之一，这主要源于企业的巨大需求。能够预测，未来的管理职位中，人力资源管理以就业是黄金职业。
(二)专业:市场营销
就业方向:关于该专业的发展前途回答是肯定的。、企业的******部门的业务员或主管岗位;毕业后工作岗位主要有:零售企业或******企业的促销员、推销员等岗位;企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位;企业的营销策划、市场预测人员;各类咨询公司的相关岗位。
就业率:市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率:2002年97%2003年96.5%2004年97.8%。
点评:我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员压力:因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种本事，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，构成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了必须的压力。
(三)专业:财务管理
人才需要:财务管理对于整个企业而言，就相当与链条对与自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理，经济法律和理财，金融等方面知识和本事的高级人才。
就业前景:主要到工商，金融企业，事业单位及政府部门从事财务，金融管理及教学，科研方面的工作。
(四)专业:会计专业
专业介绍:会计专业是专为向学生供给经过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也能够使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的本事。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出提议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出提议。所以，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。会计专业是专为向学生供给经过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也能够使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的本事。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出提议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出提议。所以，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。
毕业生应具备的本事
1、掌握企业管理的定性定量分析方法;
2、具有较强的语言与文字表达人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本本事;
3、熟悉我国企业管理的有关方针政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;
4、掌握文献检索资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作本事。
5、了解本学科的理论前沿和发展动态;
6、掌握管理学经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论基本知识;
典型的工作:
1、金融信息的编纂和校阅
2、退税及其文件准备
3、设计更好的监管和决策报告系统
4、分析和诠释数据
5、积累和摘要信息
6、主持金融检查
7、设计收集金融及相关信息的系统
工商管理就业前景详解（二）：
一、2016年工商管理专业就业方向有哪些
工商管理专业依靠先进的教学设施，科学的教学方法，完备的教学环节，广泛的社会实践，全面提高学生的政治素质和业务素质，为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手本事突出的高级综合管理人才。
职导网职业规划师，某名企人力资源总监曾先生表示，工商管理专业的毕业生能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作。
工商管理专业毕业生适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。
1、国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;
2、以大中型工商企业为主的内资企业;
3、外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;
4、银行、证券公司等各类金融机构;
5、在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。
二、2016年工商管理专业就业前景怎样样
全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。进入21世纪后，中国蓝领和白领阶层工资结构发生了变化，技工越来越受到重视。小白领们活得再小资，也掩盖不了收入被追上的尴尬。而金领阶层，大都被MBA把持着，而这正是工商管理就业前景进取的目标。
工商管理专业一门基础宽的学科，范围比较广。所以，相对于严峻的就业形势，工商管理的就业方向的选择性却很大，专家预测，未来五年工商管理专业的就业前景还是会被看好的。下头，百大应届生招聘网小编将与你一同去分析观察工商管理就业前景。
工商管理本科所学的专业知识大致分为四个方面:一是市场营销，二是人力资源管理，三是财务管理，四是生产管理。我们就从这四个方面入手，工商管理专业虽然就业范围较泛，但还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理类岗位、一般传统管理类岗位、人力资源管理类岗位等
工商管理–鸡肋还是机会
提起工商管理不少毕业生会感觉是这个专业涉猎的资料又广又杂，学习的各种理论苦于落不到实地，求职时十分尴尬。即使如此，一些立志要做管理人才的考生依然对这个专业热情不减。然而，一方面是报考走俏，一方面却就业难寻，有些人甚至称其为“鸡肋专业”。
一、学习资料
工商管理作为管理学的一个重要分支，是一门应用性极强的学科，它依据管理学、经济学等相关基本知识，研究如何运用现代管理的原理与方法来为企业进行有效的管理和经营决策。它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，培养学生具有较高的人文素质和科学素质，具备发现、分析和解决实际问题的工商管理专业人才。
对于该专业的介绍是这样的:
本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本本事。
1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;
2.掌握企业管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本本事;
4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;
5.了解本学科的理论前沿和发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作本事。
从广义上讲，工商管理专业所包含的专业领域比较广，每个专业所学课程也较多、较杂，涵盖了经济学与管理学中的很多课程。工商管理类专业下设的二级专业在每个高校都各具特色，主要包括工商管理、市场营销、财务管理、会计学、人力资源管理等专业。
二、就业前景
根据教育部就业指导中心统计的2012年本专科专业就业状况，工商管理专业本科毕业生规模为5.5至6万人，就业率区间在85%至90%之间。从数据能够看出，该专业的毕业生规模较大，总体就业情景尚可。当然，名校和一般学校的就业情景差别是很大的。
毕业后去向:
1、人力资源管理类岗位
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
2、物流管理类岗位
物流继物资资源、人力资源之后，素有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
3、传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以理解，但从长远来看，对职业发展还是十分有帮忙的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有必须年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
4、市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。******职位的供需两旺一向是职场的一道风景线，即使在不一样行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对******人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
5、与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研[]的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学[]生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
三、前人经验
“我的本科也是工商管理的，你我应当都明白工商管理这门学科是一门应用性很强的学科，书本上学到的在实际工作中用处不大，首先，在考研与工作之间，我认为还是选择考研，但所报考的学校必须是不错的学校(在34所之内的)，读研并不意味了就要搞学术研究，读研三年时间内，在学校里，你能够进一步提高自我，拓展自我多方面的知识，认识更多的同学和教师，这些对你以后会很有帮忙的，值得强调的是，如果没考上所报学校，就不要调剂到差的学校，就全心全意去找工作吧，考研后找工作的机会也还是很多的。至于出国读研，我觉得那就更要多方面研究了，比如，经济基础，你本人的适应新环境的本事，你的外语本事，能否忍受长时间远离亲人和朋友孤独的考验
“我们此刻毕业的这群人，大部分都是在做和管理一点关系都没有的工作。刚毕业的大学生，没有人会放心让我们去管理什么据我了解，很多都是在做******类的工作。一般都是从最底层的******员开始。还有一些，当然是女生，在做前台，文秘的工作。男生有一些则是天天在外面跑定单。基本情景就是这样，可是我相信，毕竟是工商管理专业的大学生吗，以后有一点工作经验了，就必须能从事和管理有关的工作了。”
“我个人观点是不要选择工商管理专业，因为大学本科阶段工商管理专业学的东西很多很杂，学得好的话能够说成知识面很广，可是大部分的同学反映没学到切实有用的东西，纵向上不深入。所以我的大部分考研的同学都选择了考会计或者人力资源管理或者行政管理之类的。找工作的呢，基本上集中于人力资源管理或者市场营销或者行政助理方面，每个人的情景不一样，就业形势也不断发生变化
工商管理专业在我国大学开设可是十几年，可是发展极为迅速，该专业作为一个比较抽象的专业，全国一般的院校，即使是一些师范类院校也都开办了这个专业。然而，这也证明了国内大学盲目追求热门专业，因为这个专业相比技术类专业并不需要投入太多的成本，从其他系抽调一些教师就能够组建。可是，这些教师严重缺乏企业实战经验，理论脱离实际，一些优势名校则除外。
师资力量薄弱，专业泛而不精，造成毕业生走上管理岗位之前，不能十分明显表现出比较其他专业学生的优势，比如营销岗位，财务岗位，行政岗位等。所以，我们在生产企业里能够看到，很多管理岗位的人在大学期间实际是技术专业。
既然如此，该专业的本科生要怎样才能更好地提高自我的实力，将鸡肋变为机会呢
当然，本科毕业生在没有工作经验的情景下，想直接进入各级单位的管理部门是不太现实的。缺乏实践的历练也是毕业生求职时最大的“短板”。想要提高竞争力，就要弥补“短板”。其实，工商管理专业能够在很多领域里选择工作。考生可根据个人爱好选择，如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等方向。在校期间，考生不要只学一个学科，能够再选修一个其他学科，如学习计算机、法学、外贸、旅游管理、物流管理等方面的知识，或有选择性地向某一专业领域倾斜，构成“工商管理+××专业”的复合型知识结构。既懂管理又懂技术的毕业生，才是用人单位期待的人才。
另外，很多人抱着一毕业就能进企业当管理人员的想法也是很不现实的。卓越的管理本事是要有科学的理念和来自一线实践的支撑，实践本事是从具体工作和实际操作来积累的。所以，学生在校期间要有意识的多接触社会和企业，利用寒暑假和更多的业余时间，到企业进行锻炼，从最基层的工作做起，积累从业经验，锻炼自我的实际操作本事，这样在求职时才会具有竞争力，也能为今后从事相关工作或走上管理岗位打下良好的基础
四、开设院校
目前，开设工商管理专业的高校十分多，本科一批、二批、三批和专科院校中均有开设。所以，想要报考这一专业的考生可选择的空间很大。
首选当然是实力强劲的名牌高校，如北京大学[]光华管理学院、清华[]大学[]经管学院、中国人民大学[]、南开大学[]、复旦大学[]、中山大学[]、上海交通大学[]等，这些著名高校的工商管理专业整体实力都十分强劲。
各省的财经院校也一般都具有较好的工商管理学科基础，如江西财经大学工商管理学院、西南财经大学工商管理学院、南京财经大学[]工商管理学院等，但这些学校的录取分数也相对较高。
清华大学经济管理学院(以下简称经管学院)不可是清华大学最大的学院之一，更是中国乃至亚洲地区最优秀的经济管理学院之一。近些年来，清华经管学院的本科生招生成绩显著。2006年入学的学生高考平均分在清华各院系的排行中，理科生名列第二，文科生名列第一。足见清华经管学院在全国文、理科考生中的影响力。为了促进教学模式与国际全面接轨，2007年清华经管学院在本科招生中分“经济与金融专业”(含保险方向)和“工商管理类”(含会计学、信息管理与信息系统两个专业)进行招生，文理兼招。大学的前两年为全院基础平台课，其中数学课程开设理科系列和社科系列，供学生选择。第三年起分三个专业(经济与金融、会计学、信息管理与信息系统)培养，学生经过双向选择确定自我的专业。截止2006年底，学院在校本科生833人。学校学院两级奖助学金项目达四十多种，覆盖率达45%，最高奖学金超过全年学费。
北京大学光华管理学院的本科教育遵循北京大学本科生教育理念，以培养“厚基础、宽口径、高素质”的复合型人才为目标，坚持“加强基础、淡化专业、分流培养、因材施教”的教育方针，对低年级实行通识教育，高年级实施专业教育。学院采用国际前沿的经典英文管理类教材;每学年开设20多门纯英文课程，约80%的课程实现中英文双语教材。学院对本科生科研项目十分重视，学院专门设立了院长基金。学生每年还能够申请由学校和学院资助的“科研基金”项目，在导师的指导下进行科研课题的研究。与国外93所知名大学签订了交换学生协议，合作学校遍及美国、加拿大、欧洲、亚洲、大洋洲等发达国家，历经15载的发展，已实现100%全覆盖。学院重金与北京外国语大学[]国际商学院[]倾力打造“商务英语(BusinessEnglish)”课程，全面提高本科生商务英语水平，实现光华管理学院本科生的第一步领先。采用国际先进的Mentor&Mentee理念，为每位本科生分配专业的学术导师，指导学生学习生活，合理规划未来发展;学院取消专业限制，完全尊重学生意愿，允许学生根据个性特征和兴趣特长自由选择专业;学生有机会获得多种奖学金，支持贫困地区学生完成学业，并参与多种国际国内的文化交流活动。
工商管理就业前景详解（三）：
工商管理专业介绍
专业概述工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。
这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，所以，工商管理是一门基础宽的学科，个人能够就此根据自我的爱好选择专业方向。
比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。
目前，社会上认为工商行政管理就是工商管理，其实这存在一些误区。
工商管理与工商行政管理在专业培养目标、核心本事、专业课程等方面都有较大的区别。
所以，二者不能作为一门专业对待。
本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和本事，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
课程设置主干学科：工商管理经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、经营管理、人力资源管理、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理。
主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10–12周。
工商管理专业就业方向
随着工商管理教学的普及和不断深入，去年，我国各种管理人员总数达3800万人，其中包括了国家机关的公务员600万人，在未来20年内，即2020年前，我国将继续持管理人员数量大国的地位，中国所需各类管理人员1000-1300万人，是中国就业人数较多的行业和热门职业。
工商管理薪酬待遇
从事管理工作的人员，薪金不定。一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，并且差距较大。政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元;经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可到达几百万元。到21世纪，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。
此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮忙企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
工商管理专业就业前景
工商管理类专业对应职业规划与职业分析
本学科包括专业：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务、物业管理、特许经营管理、连锁经营管理、资产评估、商务策划、管理酒店管理
职业方向一经营管理人员
对应专业：工商管理、市场营销、特许经营管理、国际商务、人力资源管理、旅游管理、电子商务、连锁经营管理、酒店管理、商务策划
职业说明：在各类企业事业单位中从事业务开拓及经营管理的专业人员
市场趋势：改革开放以来，我们就强调以经济建设为中心，要将我国的各类资源以最有效率的方式组合起来，创造财富，这就有赖于经营管理人员的创造性工作。目前我国的经营管理人才是十分缺乏的。由于经营管理工作是十分具有创造性的工作，工作压力很大。许多毕业生是无法胜任此类工作的。所以就造成了人才市场上出现的怪现象：一方面是管理类毕业的大学生找不到工作，一方面是广大企业找不到合格的管理人才。
办公地点：室内、外
初始职位：业务员
职业利弊：工作变动大，收入因个人的天赋及劳动而变化。最能体现多劳多得的职业。
职业人格：管理型、服务型
学业规划：本类专业更多的是与人打交道，经过必须的方法和技巧来提高说服别人。所以这类管理学是一门应用之学、实践之学。我们一向主张在用中学，在学中用。那么最好的方式是初中毕业后上中职类学校时就能够报考此类专业比如市场营销。毕业后在具体业务工作中不断学习并提高。这种成长方式最为有效和迅速。所以要在这类管理学上有所成就，必然是要多与实践相结合，在运用中总结和体会。当然这与个人的天赋及兴趣志向紧密相联的。
大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：企业家、创业家
职业方向二会计、审计或财务管理人员
对应专业：会计学、财务管理、审计学
职业说明：在各类企事业单位中从事会计核算、财务分析与管理、审计等事务的专业技术人员
市场趋势：本类专业都有必须的知识及技术含量。主要从事具体业务工作。并且该专业就业面十分广泛，量大面广。但要找到更好的职位及待遇，就必须在本专业领域处于优秀的领域，比如获得注册会计师、高级会计师的资格或职称，这样一来就能够比较好地实现自身的发展。
办公地点：室内
初始职位：会计员或审计员
职业利弊：工作稳定、待遇较高，职责重大，工作压力大，长期与数字打交道，比较枯燥。
职业人格：事务型
学业规划：要坚持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，一向到会计工作的最高级比如高级会计师或注册会计师
大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：高级会计师或注册会计师
职业方向三人力资源管理师
对应专业：人力资源管理
职业说明：人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通本事，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
市场趋势：随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临的不仅仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。企业如何更好的“引才”、“用才”、“留才”等等课题已成为决定企业成败的关键。所以人力资源管理专业人才的需求将会日趋旺盛。
办公地点：室内
初始职位：人力资源管理员
职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。
职业人格：事务型
学业规划：要坚持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物业管理人员
大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：人力资源管理师
职业方向四物业管理人员
对应专业：物业管理
职业说明：指按照物业管理服务合同约定，经过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人供给服务的人员。
市场趋势：本类专业都有必须的知识及技术含量。主要从事具体业务工作。并且该专业就业面十分广泛，量大面广。但要找到更好的职位及待遇，就必须在本专业领域处于优秀的领域。
办公地点：室内、室外
初始职位：物业管理员
职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。
职业人格：事务型
学业规划：要坚持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物业管理人员
大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：物业管理师
职业方向五资产评估师
对应专业：资产评估
职业说明：在各类资产评估机构、会计师事务所、律师事务所等从事资产评估的专业人员
市场趋势：随着市场经济的深入发展，企业、机构或者个人等市场主体关于资产交易的活跃与频繁，比如房产、汽车、土地等大宗商品的估值需要越来越多，此类专业人员的需求量将呈现逐年上涨的态势。
办公地点：室内、外
初始职位：业务员
职业利弊：工作变动大，收入因个人的天赋及劳动而变化。最能体现多劳多得的职业。
职业人格：研究型、事务型
学业规划：这类专业对学校的要求比较高，一般都需要在财经类比较有优势的学校学习，另外，要注意在校学习期间的实习工作，这对于提高市场适应本事有着十分重要的意义。
大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：资产评估专家
职业方向六物流管理人员
对应专业：物流管理
职业说明：在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的专业人员
市场趋势：物流人才被国家列为十二种稀缺人才，因为物流管理落后太多、因为行业发展太快、更因为缺少专业人才培养体系，落后，意味机遇；稀缺，意味高薪；专业，意味长期的职业发展保证！无论在工业、商业或专业物流企业，物流人才都将获得广阔的职业发展空间！
办公地点：室内、室外
初始职位：物流管理员
职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。
职业人格：事务型
学业规划：要坚持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物流管理人员
大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：物流管理师
工商管理就业前景详解（四）：
工商管理专业就业前景就业形势分析
工商管理就业方向
全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。
1、人力资源管理类岗位
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
2、物流管理类岗位
继物资资源、人力资源之后，素有第三个利润源之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
3、传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。从长远来看，对职业发展还是十分有帮忙的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有必须年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
4、市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。******职位的供需两旺一向是职场的一道风景线，即使在不一样行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对******人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
5、出国或者考研
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
工商管理薪酬待遇
从事管理工作的人员，薪金不定。一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，并且差距较大。政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元;经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可到达几百万元。到21世纪，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。
工商管理从业条件
现代化管理方法有几百种，主要应用在管理上的有几十种，如果统论、控制论、信息论、大系统理论、系统工程、市场经济学、价值工程、时态逻辑理论等。在21世纪，科学技术的竞争是知识、人才的竞争。要实现先进的管理目标，关键在于抓好人才的管理机制和培养一大批掌握具有现代管理素质的人才。由于管理这门科学的复杂性，所以，要求管理人员不仅仅要具备过硬的组织协调、分析确定、开拓创新本事，并且要有特殊的素质和气魄。
工商管理应聘须知
选择管理岗位，对世界经济和科技信息要敏感，迅速收集分析、正确处理并及时作出相应的对策。所以，要求应聘管理职务的人员首先要具备较强的管理本事，并具有运用现代管理手段进行管理的才能，掌握电脑技术和网络技术。在个人素质方面，要具备较高的管理和组织协调本事，以及规划本事和应变本事，还要求有较好的自控本事。
工商管理就业前景详解（五）：
女生学工商管理专业就业前景就业分析
工商管理专业简介
工商管理专业旨在培养德智体全面发展、具备国际化视野和创新意识，具备从事跨国企业运作管理及其他涉外经济活动本事的复合型人才。本专业始终秉承国际化与本土化相结合的基本教育思想，确保向学生传授一个兼容性、开放性的管理知识体系——包括经济学、管理学、金融学、会计学、财务管理、法律及人文社会科学等相关知识；确保为严肃求学的年轻学生搭建一个由“教授专家、企业家和公共政策机构”共享知识的学习平台，使学生能够最大限度地获取具有价值领先性和学科前沿性的知识，了解和熟悉全球化的经营理念和经营模式。
工商管理专业解析
工商管理类专业属于管理学中的一个大类。这个大类所包含的专业很多，主要有：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理等。近些年，越来越多的院校开始以“工商管理大类”招生，学生入学后再根据自我的兴趣分流到具体的专业。
工商管理以前的名称是企业管理。这个专业的知识范围较广，学生所学涵盖了经济学、管理学的很多课程，主要课程包括经济学、管理学、企业管理、财务管理、人力资源管理、会计学、统计学、计算机等，是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合性交叉科学。该专业主要培养能够独立从事各部门管理工作的管理人才。
工商管理培养目标
该专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和本事，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
女生工商管理专业就业方向
1、国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门；
2、以大中型工商企业为主的内资企业；
3、外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业；
4、银行、证券公司等各类金融机构；
5、在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。
适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。
工商管理就业前景详解（六）：
男生学工商管理专业就业前景分析
男生适合学工商管理吗
工商管理是一门管理学课程的二级学科，男生学的话比较占优势，数学以及逻辑性较强的经济管理类课程，会计，战略管理，市场营销，物流管理，生产运作管理，财务管理，质量管理，男生不是不适合学，而是男生学这个学科占有必须的优势。
此类专业都是学的广，可是难学的精。前几年挺热门的，此刻工作不好找，很难真正地对口，工商管理是培养职业经理人的，可是有哪个企业敢把这个位置交给一个大学刚毕业的学生？可是从另一方面讲，这个专业学的东西很多，就业面也广，能够从事很多方面的工作，人力，营销，物流，金融等都能够，但竞争压力也大。
工商管理专业前景好吗
工商管理涉猎知识面很广，囊括了经济学（微观经济学、宏观经济学）、会计学、统计学、金融学、证券投资学、财务管理、管理学、人力资源管理、运筹学、市场营销等等。所以它的就业范围也是很广，能够从事会计、金融（银行和证券公司）、公司管理人员、市场营销人员。按以往的毕业生去向，主要从事******、会计、证券行业。
工商管理这个专业本身是挺不错的，在思维上或视野上，会让你比学单一的技术要开阔与灵活的多，可是由于这个专业学的东西太多，财务、人力资源、企业管理、贸易、甚至法律，都涉及到了，也就难免只学皮毛。
其实商科专业，此刻我们学习还不是很恰当的，因为我们没有生活阅历与工作经验，很难与课本发生共鸣，比如说我当时学人力资源，很多什么方案啊、法则的，真的到了企业，你会发现，一般企业的人事管理完全与想象中差别很大的，除非是管理很完善的大型外企或国企，可是我们学的知识很少能发挥开的。
工商管理这个专业的硕士是异常的，叫MBA，呵呵，前几年十分红火的，潜力很大的，如果你有钱，有想做企业的决心，能够看一下MBA的招考文件，本科出来是没有竞争力的，就业前景还不如那些单一的技术类。你能够工作几年后直接考MBA，最好出国，国内的师资毕竟不行，因为这个专业是国外传过来的，国外好大学文凭世界通用，可是国内大学的文凭人家不明白含金量啊。
工商管理就业前景详解（七）：
未来工商管理专业就业前景怎样样
工商管理专业就业前景
1、工商管理专业就是商科的大杂烩，这个专业毕业的学生把其中一门专业课学好，就能够多一个就业方向。工商管理专业具有复合性、应用性的特点，在社会各个领域中都有很广泛的需求。所以管理专业的毕业生在就业市场中一向供不应求，发展空间也比较广阔。
2、工商管理专业毕业的学生能够在很多领域中选择工作，所以无论是就业方向还是就业前景都很宽泛。在校期间，学生不要只学习一个学科，能够再选修一个工科或是技术性的学科，构成“工商管理+XX专业”的知识结构，只要你肯用心学习，不愁没有好的发展。这种既懂管理又有技术的学生，才是最抢手的。
3、因为工商管理专业涉猎的知识面很广，包含很多专业，所以它的就业范围也很广。并且工商管理专业的应用性很强，所以对很多刚毕业没有什么经验，或是经验不足的学生冲击很大。学生在学校中理解的理论知识一般都很抽象，必须要结合工作实际才能发挥应有的效果。
工商管理专业就业方向
1、工商管理专业学生毕业后能够在综合经济管理部门，政策研究部门，银行、保险等金融机构和一些中外工商企业中从事经济管理分析、预测、规划和管理工作等。
2、工商管理专业涉猎的很广泛，所以这个专业毕业的学生能够从事一般传统的管理类岗位、市场营销类岗位、人力资源管理类岗位和物流管理类岗位等。总体来说，因为工商管理专业学科分类多，适用面广，所以对口行业也比较多，在未来几年中，就业形势依旧会坚持很好的态势。
工商管理就业前景详解（八）：
1、工商管理专业简介
工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和本事，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才；要求掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；掌握企业管理的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本本事；熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；了解本学科的理论前沿和发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作本事。
2、工商管理专业就业方向
本专业学生毕业后可在综合经济管理部门、政策研究部门、金融（银行、证券、保险）机构和中外工商企业、各类中介服务组织中从事经济管理分析、预测、规划和管理工作
从事行业：
毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下：
1新能源
2互联网电子商务
3金融投资证券
4房地产
5其他行业
6建筑建材工程
从事岗位：
毕业后主要从事人事专员、招聘专员、行政主管等工作，大致如下：
1人事专员
2招聘专员
3行政主管
4人力资源经理
5******经理
工作城市：
毕业后，北京、上海、深圳等城市就业机会比较多，大致如下：
1北京
2上海
3深圳
4重庆
5杭州
6成都
7武汉
8厦门
3、工商管理专业就业前景
工商管理涉猎知识面很广，囊括了经济学（微观经济学、宏观经济学）、会计学、统计学、金融学、证券投资学、财务管理、管理学、人力资源管理、运筹学、市场营销等等。所以它的就业范围也是很广，能够从事会计、金融（银行和证券公司）、公司管理人员、市场营销人员。按以往的毕业生去向，主要从事******、会计、证券行业。
根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，工商管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：薄记员、会计和审计员，文职人员，行政秘书和行政助理，出纳员，人力资源助理等。
工商管理就业前景详解（九）：
作为一名工商管理的毕业生应做到一下几方面的知识和本事:
1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;
2.掌握企业管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本本事;
4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;
5.了解本学科的理论前沿和发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作本事。
毕业生就业率:77.02%。
就业前景:主要到企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面的工作。
就业分布最多五省市:广东、北京、上海、江苏、山东。
毕业生就业分布统计:
01.国有企业30.92%
02.录取研究生7.77%
03.出国0.62%
04.民营及私营企业12.10%
05.其它2.66%
06.三资企业6.26%
07.中小学及其它教学单位0.95%
08.部队0.62%
09.其他事业单位2.73%
10.高等学校1.83%
11.机关3.54%
12.医疗卫生单位0.07%
13.科研设计单位2.36%
14.金融单位4.59%
全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理人才的需求也持续升温。
大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择:
1.传统管理类岗位
职业前景:有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以理解，但从长远来看，对职业发展还是十分有帮忙的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有必须年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
薪资水平:刚毕业的新人在民营企业的待遇在800元月-1500元月之间。外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元月以上，高的如毕马威事务所到达了6000元月。
2.市场营销类岗位
职业前景:市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。******职位的供需两旺一向是职场的一道风景线，即使在不一样行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对******人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
薪资水平:许多行业的营销总监甚至主管的收入都让人羡慕。年薪5万-20万元，外加业务提成。新人在刚入行时，因为业务水平以及营销业界最看重的人脉都未构成，所以，薪资待遇一般集中在1500元月-3000元月之间，有的行业和公司也会供给业务提成的业绩奖励。
3.人力资源管理类岗位
职业前景:近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
薪资水平:大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至2万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工资标准中，人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动。刚毕业的新人在发达地区的大公司一般能拿到3000元月以上，差一点的也能有1500元月。
4.物流管理类岗位
职业前景:物流，继物资资源、人力资源之后，素有有第三个利润源之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
薪资水平:这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不一样而存在比较大的差异，可是高级的物流运作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可到达10到20万之间。
此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮忙企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
工商管理就业前景详解（十）：
工商管理就业前景
全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。
1.人力资源管理类岗位
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
2.物流管理
继物资资源、人力资源之后，素有”第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
3.传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以理解，但从长远来看，对职业发展还是十分有帮忙的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有必须年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
4.市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。******职位的供需两旺一向是职场的一道风景线，即使在不一样行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对******人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
5.出国或者考研
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
工商管理的专业资料
如何充分调动员工的进取性，如何削减商业成本，如何抓住稍纵即逝的商机，如何根据市场前景制定企业的发展战略，这些都是工商管理需要研究和解决的问题。工商管理的主体课程包括:管理学、微观经济学、宏观经济学、西方经济学、经济学方法论、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理、产业经济学、西方企业管理(英文)、运作管理、质量管理、跨国公司管理、商务策划、组织行为学、研究与开发、项目管理、管理沟通、企业管理专题、企业管理软件、计算机程序设计、数据库原理与应用等。
此外，除了常规的课堂教学，该专业还有很多外出实习、实践的机会，如:进行社会调查，到企业进行管理实习，或为地方中小企业供给管理咨询等。经过理论联系实际，让学生在掌握管理学、经济学基本原理的基础上，进一步锻炼实际工作的本事。
工商管理的专业前景
目前，在中国已经加入世界贸易组织的大环境下，中国的企业和商业亟需与世界标准接轨，在这个融合的过程中，工商管理专业类的人才在我国现有的环境下严重供不应求，该专业的学生只要认真完成学业，掌握扎实的专业知识，并且在实习过程中把握机会认真锻炼，任何一家有前途的工厂、企事业单位及政府部门、高等院校、科研院所，都能为同学们供给一展抱负的空间。
此外，该专业的学生还有一个十分好的发展前景，就是参加MBA(MasterofBusinessAdministration，工商管理硕士)培训。目前，MBA是国际公认的极有发展前途的学位，学位持有者不仅仅可在工商企业和政府部门任职，也可在金融机构、经纪(中介)机构、商务咨询机构、企业诊断机构、会计师事务所、资产评估机构、基金组织等各种企事业单位任高层领导职务。随着国家经济的发展，国有企业改革的全面推进，民营企业面临的一系列问题，需要一批职业企业家的成长。能够预见，在中国的人才市场上，对MBA的需求量将会越来越大。
工商管理的专业分类
战略管理
通常又被称为企业战略管理，是决策层次最高的一种管理，包括确定战略性的目标，发展并执行战略性的计划来达成目标。所谓”战略性”，相对于”战术性”，考量上有更大、更长远的涵义。
管理学理论
是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题，如用运筹学、统计学等来定量定性分析。管理的定义为管理者和他人及透过他人有效率且有效能地完成活动的程序。
管理心理学
概括地说，是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。目的是最大限度调动人的进取性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康礼貌的人际关系，到达管理水平的提高和发展生产的目的。
工商管理硕士的就业前景
MBA毕业后一般有三种职业选择：职业经理、咨询师和自已创业。有些人存在着这样的误区：MBA刚刚毕业，一没有工作经验，二没有行业背景，不如先进入到一家咨询公司给企业去做咨询，一方面能够将所学的知识技能到企业中去练练手，积累一些经验，另一方面咨询师总给人感觉高人一等，从咨询公司出来的身价也比一般的行业要高。职业经理与职业顾问是两种不一样的职业选择，伴随着咨询行业的高速发展，伴随着咨询公司营造日益强大的学习型组织，职业咨询师值得越来越多的MBA选择与关注。
且不说抱有这种心态进入咨询公司是否能够胜任，因为咨询需要积累、沉淀，需要不断的充电、不断的理解挑战，在这种情景下，抱着客串、票友的心态将很快就会被淘汰的;另一方面，即使能够适应咨询公司的工作，但一个新的人员基本上在两三年内是无法成为一个独当一面的咨询师的，而当两三年后掌握了咨询的技能，再选择离开不失为一种遗憾，更重要的是，如果做了三年的咨询，很有可能已经做不成职业经理了。
从MBA课程的设置来看，MBA始终是一种训练，它不会因任何一种新的训练方法出现而改变其自身的地位;再有从就业环境来看，其实MBA毕业生始终存在着就业困难。所以就以上三点缘故而确定MBA正在走下坡路显然是论据不充足的。
目前国内MBA的就业前景，取决于MBA学子的心态问题。目前国内MBA教育主要是培养各大企业的中层管理者，而不少MBA学子总认为获得了MBA这块金字招牌，就理所当然要做高层经理，若在就业中持这种心态，盲目地将自我定位于“天将降大任于斯人也”，就很容易受到挫折。MBA毕业之后在选择工作时最重要的不是看职位有多高，而是要彻底了解所投身职业的未来成长前景如何，且在行业选择上要有国情感，不要盲目追求朝阳行业。比如，目前不少中国老牌国企正面临中兴期，金融行业进入转制期，这些行业目前都缺少大部份的MBA精英，若适时投身于此，个人的成长前景会十分广阔。
工商管理硕士的学位特点
MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是本事培养重于知识传授的学位。它教授的是应对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”，技巧和思维的培养重于理论分析本事。它要求其毕业生有必须的实践经验和管理经验(应变本事、预测本事、综合本事、组织本事等)。
其课程资料涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，本事训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通本事、运筹本事、确定和处理问题的本事等等。
MBA是一个具有工作经验以后的学位，现实中，它被很多人看成已有3年职业经验之后的一个事业加速器或转换手段，即升职和跳槽的手段。而MBA的学习在很大程度上也会对这个产生很好的帮忙作用。
MBA作为一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不一样。首先是培养目标不一样：MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，而其他硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学本事的高层次科研型和教学型人才;其次是培养对象不一样，MBA的招生对象一般为大学本科毕业、具有三年以上工作实践经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他硕士研究生能够招收应届毕业生，也能够招收在职人员;第三是培养方式不一样，MBA教育从本质上讲是一种职业训练，异常强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，经过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生理解知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。
尽管MBA与其他研究生在上述方面存在区别，但目前在招生录取和在校的教学管理方面却是基本相同的：都必须参加全国统一的招生考试，按国家划定的录取线统一录取;在取得学籍后按正规研究生标准进行教学管理;做学位论文并经过论文答辩后取得学位，这就更加显示了MBA的重要性。
工商管理硕士的申请条件
工作经验：据介绍，工商管理硕士是培养有工作经验的白领，使他们能在毕业后成为职业经理人。
学位：申请人要具备大学学士学位。任何专业背景的本科生都能够申请，该官员表示，在各行各业中都需要既有专业知识，又具有管理本事的人才;大多数情景下美国学校的硕士要求申请人具有工作经验，有些学校也录取没有工作经验的学生。但多数情景下，工商管理硕士学生平均要有5年工作经验，学校期望学生有成功的职业生涯，并把这些实际经验带到课堂上和同学分享;申请人要有足够的资金。工商管理硕士的学费很贵，在美国2年左右的生活费也不是一个小数目。该官员提议大家在选择时把费用研究进去。学业和工作背景好的考生必须要试着申请奖学金、助教或助研的机会。
申请材料：据了解，申请工商管理硕士的材料大致包括6项：申请表和申请费，大学成绩单(如果是研究生，还需要研究生时的成绩单);经企管理研究生入学考试(GMAT)成绩单，有些学校也理解美国研究生入学考试(GRE)成绩;托福成绩，有些学校也理解雅思和培生英语水平考试(PTE)成绩;工作简历，考生要说清楚自我的工作单位、职位名称、职责描述和离职原因;短论文是考生展示自我优势的好机会，要抓住这个机会。考生还要好好研究自我所申请的学校，必须指出为什么申请该校，该校为何适合自我;推荐信，一般要两到三封，推荐信要由申请人的直接上司写，最好至少有一封是近期工作单位上司写的。
