关于挫折:如果成功容易到来,怎么还会有那么多失败者

逆境是人类获得知识的最高学府,难题是人们取得智慧之门。

——苏格拉底

失败不要紧,紧要的是如何面对失败?

有一家世界500强企业正在招聘中层管理人员,他们最终要招聘的人数是6人。所有来应聘的人,不乏学历高、经验多的人。经过几轮的淘汰后,剩下11个应聘者,最终胜出者就要从这当中产生。

为此,公司副总裁亲自主持最后一次招聘。

面试开始时,副总裁发现一个情况,即考场上多出了一个人,成了12个人。于是,他问道:“在场的人中是不是有不是来参加面试的?”

话音一落大家互相打量着,对此不置可否。这在众人犹疑之时,一个人不紧不慢地站起来,说:“总裁先生,我第一轮就被淘汰了,但我想参加一下您的面试。”这下现场炸开了锅,众人都开始嘲笑他,有的人甚至说:“这人一定是脑子有毛病……”

不过,总裁先生并没有理会众人的态度,而是直接问道:“你连考试第一关都过不了,有什么必要来参加这次面试呢?”那位面试者说:“因为我掌握了别人没有的财富,我自己本人即是一大财富。”众人又是一番哄笑。

只见这人解释说:“我虽然只有本科学历,中级职称,可是我却有着10年的工作经验,曾在12家公司任过职……”这时,总裁插话说:“虽然你的学历和职称都不高,但是工作10年倒是很不错,不过你跳槽12家公司,我十分不赞成这种行为。”

“我并没有‘跳槽’,而是那12家公司先后都倒闭了,虽然我和我的同事们也曾尽力挽救过公司,但是最终还是失败了。”在场有的人笑言:“你真是个倒霉蛋。”面对这些嘲讽,这位面试者并未生气,而是礼貌地回答说:“我不认为我倒霉,相反,我觉得这不是我的失败,而是那些公司的失败。这些失败积累成我自己的财富。”

总裁示意在场的人安静,让他继续说下去。

面试者情词恳切地娓娓道来:“在经历过前面12次失败之后,我从中学到了许多东西,我知道要做好一个管理者所需要注意的很多细节,因此在今后的工作中,我更有经验避免错误与失败的发生!”

说完这一席话,面试者向总裁和大家深深鞠了一躬,转身正要出去。当他走到门口时,与一直站在门口的,拿着一个水壶倒水的老者握了握手,并说:“10年的工作经历,12次失败的职业生涯,让我还练就了一种本事,那就是敏锐的洞察力,比如,这场面试的真正考官,并非台上的副总裁先生,而是您。”

他的这番话让在场所有人都惊呆了,将注意力转向了那位老者。老者显然有些诧异,不过他很快便恢复了镇静,笑着说:“年轻人,你被录取了。”

人生是一个奋斗的过程,而成功则是这个过程的一个结果,大多数人都对这个结果趋之若鹜,一旦未能如愿,便会沮丧、懊恼,以为这辈子就算完了。果然是这样吗?

殊不知,“想”成功和“能”成功虽只有一字之差,但相距却甚远。世上十之八九都是抱着“想”成功信念的人,然而走到最后,能真正登上成功殿堂的也就十之一二。如若不然,那福布斯排行榜就没有存在的价值了。

换言之,真正能够问鼎成功的人少之又少,在现实世界中,像盖茨、戴尔这样的幸运儿毕竟是少数或者是极少数。有人也曾作过调查,在美国中小企业中,约有68%的企业在第一个5年内倒闭,19%的企业可生存6~10年,只有13%的企业寿命超过10年。从中可以看出,许多创业者都在他们的创业之路上遇到过失败和挫折。

既然如此,你更没有必要为挫折和失败而着急上火,就如一位伟人所说的,错误和挫折会使你变得聪明起来。失败不是人生最后的句号,挫折是人生最大的财富。成功往往青睐的是失败过的人,从不断失败中走出的人,要比从成功中走出的人更容易获得辉煌的成就。

如何面对挫折失败:

首先,不管你承不承认,现实中能够获取成功的人都是极少数,至于你是否能成为其中的一员,只有天知道。因此,万一遇上挫折,或是遭受失败,都不要气馁或者怨天尤人,多花点时间做自己能把握的事情——吸取失败的教训,总结成功的经验。

其次,不要耽于那些所谓的成功捷径或者秘笈,因为世界上根本不存在那些东西。唯一能令你转败为胜的就是,不停地奋斗,临危不惧,以及重振雄风的信心和勇气。

第三,忘记你所遭受的挫折,因为在接下来的人生旅程中,还有更多的失败等着你,如果你一直都抓住过往不放,那么越来越多的负面压力就会将你打垮。